“真不明白你是咋想的,就非得去干这个伺候人的活。”
胡春杏吃着碗里的饭,只觉得有些食不知味。
第一个周末,秦晓慧和胡春杏一起来苏宁的店里帮厨。
苏宁要上灶,而且她有意培养杨桃,做日后的经理,所以,苏宁把秦晓慧和胡春杏交给了杨桃去管理。
因为之前都是邻居,杨桃开始还有些不好意思,推说让苏宁教她们礼仪,她一个乡下女人,怎么能当别人的老师呢?
但苏宁说了,工作和生活就得分开。
苏宁说,杨桃在店里服务态度很好,随机应变能力很强,堪称模范。
就这些,都可以教她们,让她们好好学习。
现在要锻炼的,是杨桃另一方面的口头表达能力和管理能力。
如果杨桃都能做的很好,那之后,苏宁也能少操很多心。
经历过人生重大变故之后,人都会有一些固有传统思想的改变,比如杨桃。
或许之前,她会很扭捏,觉得自己无法胜任,会推脱掉。