无独有偶,还有一个事例与之类似。
王伟是某政府机关办公室主任,对下属非常和蔼,总喜欢说“有什么意见大家尽管提”。
不过,谈起新人在单位急于表现的话题,他却摇头叹气。他举例说,有一年招了一个中文系毕业生,人是很用功,但劲儿总是使不到点子上。
毕业生来上班的第三天,看见王伟桌上有一份领导发言稿,他觉得文章结构不够合理,于是,也没问过王伟就自己把稿子拿回去改了。改完以后,还直接把稿子交到领导手里。
那篇稿子的初稿是王伟写的,已经给领导看过,并根据领导的意思做了修改,文章的结构也是领导惯用的。
开会时,领导读起稿子来很不顺,与自己习惯的风格相去甚远,会后,领导对王伟大发雷霆。
事后,王伟把毕业生叫到办公室,那位毕业生不但不觉得自己做错了事,而且还辩解说是为领导好,最后导致办公室里大家都有点讨厌他。